加强党对事业单位的全面领导，有利于发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持党建引领，有助于筑牢事业单位发展思想阵地，持续提升干部队伍整体素质，激发单位活力，提升文化软实力，为推动各项工作高质量发展保驾护航。

　　发挥党建引领作用  筑牢思想根基

　　为了发挥党建在事业单位干部中的价值导向作用，筑牢队伍思想意识和党业融合思想基础。党支部通过积极完善学习制度、深入学习贯彻党的二十大精神、开展节庆专题活动，明确学习要求，按预定时间、内容认真组织开展党建先进理论学习和专题座谈。通过开设“当下热点话题”“基层党员干部在线学习”“主题网课”“主题研讨会”“讲座论坛”等形式丰富党建内容，以更接地气的党建学习内容，引导党员干部树立正确的思想意识，紧跟时代潮流。用党建思想教育筑牢党员干部思想根基，夯实党业融合发展思想基础。

　　创新党建活动品牌  激活基层组织活力

　　事业单位基层党组织要不断提升党建工作质效，注重党建活动内容和形式的创新，激发单位组织活力。党建活动开展要着眼于贴近单位经营发展实际，贴近党员群众，将党建活动融入到基层组织和单位项目管理和经营发展的方方面面，并与单位文化建设充分结合起来，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。事业单位可以根据特定节日和党建月度主题，积极开展倡导廉洁文化月活动等丰富的党建品牌活动。同时，还可以将党建品牌活动与单位专项能力提升行动结合起来，积极开展各项专题交流活动，通过丰富鲜活的主题活动提升单位职工的专业化能力，也能凸显党建活动的文化特色和实践特色。此外，事业单位还可以加强与媒体互动，让党建品牌活动成为打造单位形象的一张靓丽名片。

　　丰富党建活动载体 发挥引领示范作用

　　充分发挥党建的引领作用，充实党建活动载体，持续调动党员干部的工作热情，有意识地发挥党员的先锋引导作用，以实际行动为榜样，从而激发单位团队学先进比优秀的浓厚业务氛围。通过开展党员干部挂点传帮带的方式，组织单位党员干部深入基层岗位历练，开展实地调查研究。结合单位实际业务情况，将党务工作融入到各项日常管理中，通过党员与基层部门挂点联系，直接接触服务职工群众，架起沟通联系桥梁，不断发挥党建优势和党员的先锋模范作用，切实推动单位的稳步发展。推动单位在各个基层部门启动党建责任区、党员示范岗，主动引入专项督察岗、投诉受理岗位，树立标兵典型岗位，带领广大党员争当先进，构建全体党员干部对职工的先进示范和引领作用，营造争先创优的良好发展氛围。

　　强化党内关怀 提升离退休干部服务工作

　　党支部还要积极发挥组织的关怀功能，积极开展针对离退休干部的服务工作。党建服务工作的开展还要更好地贴近基层，贴近职工，让离退休干部能充分体会到单位的人文关怀，构建强大的组织凝聚力与向心力。开展离退休党员干部谈心谈话活动，深入了解离退休干部的兴趣爱好和专长特点，有针对性的开展丰富多彩的党建活动，保证党建服务更加契合党员干部的兴趣和需求，提高党建基层服务活动的有效性和参与感。除此之外，党支部还要深入离退休干部家中，积极了解其日常生活和身体状态，以及存在的困难，体察所忧所思，积极主动为其解决实际困难，提升干部职工的归属感和向心力，为单位的持续稳步发展提供强大的凝聚力。

　　优化党建培养功能  奠定坚实人才基础

　　党建工作要注重党务干部和业务骨干的培养，为单位发展构建强有力的人才储备基础。将职工教育培训和岗位锻炼、交流任职等活动与党建活动结合起来，着重提升组织队伍的专业能力。对单位基层党组织书记要着重选拔、重点培训，将其打造成党建与业务的双重领头人。事业单位还要强化复合型干部培养，定期对新上任的领导干部进行上岗培训，加强对党的理论、路线和方针政策，以及基层党建、业务知识的深入学习，努力造就一批复合型的领导干部。把握好“双培养”的重点，聚焦业务人才、青年骨干等优秀群体，着力把基层优秀青年培养成党员，为单位培养和造就坚实有力的优秀复合型人才。

　　党建工作是推动事业单位良好发展的重要基础，坚持党建的思想引领可以不断提高党员干部的思想素质、责任意识和履职能力，为推动单位各项事业高质量发展注入源源不断的新动力。

     （作者单位：安徽省地质环境监测总站）