本报讯  今年以来，歙县人社局在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域持续发力，以“人社温度”提升群众“幸福指数”，为全县经济社会高质量发展提供坚实支撑。

      聚焦稳岗扩岗，稳住就业“基本盘”。依托“歙才云聚”人力资源数据共享服务平台，整合岗位发布、求职登记、政策解读等功能，实现“三端融合”。今年以来，累计开展直播带岗5场次，观看量超5万人次，同时抓实春风行动、重点群体帮扶，实现城镇新增就业2012人，累计发放创业担保贷款7241万元，直接扶持107人创业，带动就业1700余人。

　　聚焦全民参保，织密社保“安全网”。深入实施全民参保计划，重点推动农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者参保。目前，全县城乡居民养老保险参保人数25.52万人，完成年度缴费5.97万人，企业职工养老保险新增参保单位302家，参保单位总数达到1956户，灵活就业人员参保1.08万人，参保覆盖面持续扩大。深化“社银一体化”建设，完成新增126个村级服务点标准化建设工作，完善合作银行服务窗口79个，彻底解决群众往返县城“跑腿远”难题，做到“小事不出村、大事就近办”。

　　聚焦产才融合，激活人才“蓄水池”。紧扣县域特色产业发展需求，打好“引育留用”组合拳。2026年以来，全县新增省、市、县级高层次人才42人。实施“技能照亮前程”行动，围绕造纸工、无人机等产业急需工种，大力开展各类补贴性职业技能培训。今年以来共培训584人，新增技能人才474人，其中高技能人才125人，有效缓解了重点产业技能人才短缺问题。

　　聚焦标本兼治，构建和谐“劳动关系”。常态化开展专项执法检查，针对中小型政府投资、国企项目出台“两备案、一承诺”施工制度，建立工程建设领域欠薪防范机制；加大对“智慧工地”项目数据核验工作力度，进一步完善项目工资支付流程。截至目前共处理拖欠农民工工资案件58件，帮助697名农民工挽回经济损失580.17万元。