本报讯  近日，亳州市举行2026年首期劳动用工培训，企业、个体经济组织、民办非企业单位的负责人及人力资源管理人员约50人参加。培训聚焦劳动用工“痛点”，为用人单位送上了一场法治“及时雨”。

　　“劳动合同到底该怎么签？试用期如何合法约定？工资支付有哪些红线？”培训现场，亳州市劳动保障维权中心结合日常投诉处置中的高频问题，以案说法、逐条拆解，让枯燥的法条变成企业听得懂、用得上的实操指南。亳州市劳动人事争议仲裁院围绕劳动合同法核心条款，从劳动关系建立到解除全流程“排雷”，用真实案例解读用工合规要点，筑牢用工管理防线。随后，还进行了社会保险政策及劳动争议调解专题授课，进一步提升用人单位自主防范化解劳动人事争议能力。

　　近年来，亳州市持续织密劳动关系“防护网”，创新打造“五好”就业模式，将“守护好权益”作为重要一环，切实保障劳动者合法权益，助力企业健康有序发展。接下来，亳州市人社部门将常态化举办此类专题培训，把劳资矛盾化解在萌芽状态。