本报讯  今年以来，歙县人武部以“为强军征集高素质兵员”为核心，严把关键环节，一批批优秀男儿胸戴红花奔赴军营。

　　歙县人武部深耕本土红色资源，依托新安江山水画廊、革命旧址等阵地，开展“红色故事进乡村、进军营、进校园”活动，在实景感悟中厚植报国情怀。同步构建“线上+线下”宣传矩阵，实现征兵政策全域覆盖。

　　在兵员质量上，坚持“质量第一、优中选优”。组建联合体检组、政考组，严格落实责任制，对学历、病史、政治背景逐项核查。全程邀请纪检监察部门和群众代表监督，确保公正透明。

　　聚焦新兵适应期，组织为期两周的役前教育训练，模拟军营生活，强化队列、体能、纪律等科目，邀请优秀退役军人传授军事技能，帮助预定新兵快速完成从“青年”到“准军人”的转变。

　　定兵环节综合考量学历、体能、专业特长，结合部队岗位需求，坚持“公开、公平、公正”，优先征集大学毕业生和专业技能型人才，实行阳光定兵、集体决策，实现兵员素质与部队需求精准匹配。