本报讯  近日，省科技厅、省发改委、省教育厅、省工信厅、省人社厅联合印发《安徽省加强技术经理人队伍建设若干举措》（以下简称《若干举措》），旨在深化科技成果转化体制机制改革，推动“政产学研金服用”融合发展，加快技术经理人队伍建设。

　　针对安徽省技术经理人队伍建设面临的队伍结构有待优化、职业发展保障不足、技术经理人生态不优等问题，《若干举措》共提出12条具体支持举措。其中，培养引进方面提出3条举措，开展初、中、高级梯次和国际技术经理人培训，建设“五懂”培训人才师资库，订单式培养适配产业需求人才，探索开展技术经理人学历教育，建设技术经理人实践基地，为技术经理人提供工作场景。评价管理方面提出2条举措，从备案管理、评价改革方面设计技术经理人认定评价工作，规范技术经理人管理，完善符合技术经理人职业属性和岗位特点的评价指标，畅通技术经理人职业发展通道。支持激励方面提出4条举措，从岗位设置、优秀评定、人才层次认定、科技人才计划申报、收益保障以及事务所建设、人才引进等方面强化对技术经理人的扶持。工作业态方面提出3条举措，打造品牌活动促进供需对接和交易撮合，建设一站式综合服务系统提升服务效能，推动科学家、企业家、投资人、技术经理人协同创新，构建“技术经理人+”生态。

　　《若干举措》主要特点包括填补技术转移学历教育空白。在支持安徽创新馆（国家技术转移人才培养基地）开展短期能力梯度培训同时，推动中国科大、合工大等有条件的高校增设技术转移相关硕士项目，构建“非学历赋能+学历提升”的技术经理人系统培育体系。（本报记者）