“为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。”“要把握新形势下群众工作的特点和规律，走好新时代群众路线，在深入实际、深入群众的躬身实践中，增进群众感情、把准群众脉搏、精准服务群众，满足人民多层次多样化需求，把工作做到人民群众心坎上”。当前，安徽省事业单位改革已进入关键时期，全省地勘队伍正处于的改革发展的关键时期。在这一变革的浪潮中，干部职工不仅是改革发展的核心主体，更是改革的推动力量。改革的初衷与归宿，均深深植根于提升干部职工福祉之中。在此背景下，如何适应新时代的发展要求，通过有效的思想政治工作，激发干部职工干事创业的热情与工作积极性，推动地勘单位和谐稳定健康发展显得尤为重要，也成为我们必须深刻认识并亟待研究解决的一项重要课题。

　　一、地勘单位职工结构现状

　　上世纪80年代后期至90年代，地质工作进入寒冬低谷期。由于财政对地质工作投入的大幅削减，地质工作量急剧萎缩，众多地勘单位面临着无项目、无资金的困境。这一艰难时期大量原有地质人员转行、调出和退休，导致大量地质人才流失，加之长达十年之久未能有效吸纳新的大学毕业生加入，地质人才出现了极度匮乏的严峻局面。2006年《国务院关于加强地质工作的决定》出台以后，地质工作迎来了第二个春天，地勘单位陆续引进一批年轻职工，缓解了地质人才短缺的问题。但随着地勘单位分类改革的不断深入，财政拨款的大幅减少，人才流失问题再次突显。

　　二、当前地勘单位职工思想现状

　　近年来，中央和省级财政对地质勘查投资持续收紧，社会资本参与不足，地勘单位特别是二类地勘单位在转型升级中面临诸多挑战。二类地勘单位差额拨款政策实施和市场竞争加剧，不仅影响单位生存发展，更在职工中引发了普遍焦虑。干部职工尤其是青年干部面临工作生活双重压力，思想状态波动明显，思维与诉求更加务实直接，对单位前景、职业发展和收入保障，尤其是对劳动报酬方面等现实问题高度关注。这些问题如不能及时有效解决，直接影响干部职工的工作积极性和单位稳定。地质“三光荣”精神、无私奉献的情怀以及忠于地质事业的意识也逐渐淡化，这无疑为地勘事业的未来发展带来了新的考验与挑战。

　　目前，一些地勘单位的思想政治工作仍停留在表面，缺乏对干部职工思想现状与特点的分析，没有深入挖掘思想政治工作的价值，经常性教育重视不够,满足于完成上级统一部署的教育任务，习惯用“一把钥匙开百把锁”，日常谈心谈话不经常，缺少春风化雨润物无声的教育温度。

　　三、关于新形势下如何做好地勘单位干部职工思想政治工作的思考

　　在新形势下，如何更好地做好思想政治工作，凝聚人心，推动地勘事业的持续发展，成为了一个重要的课题。

　　（一）强化思想引领，筑牢理想信念根基

　　当前，地勘单位思想政治工作的核心任务是持续强化理论武装，宣传和普及改革发展相关理论，为干部职工提供科学的思想指导和理论支撑，帮助干部职工正确理解改革的目标、意义和价值，增强他们对改革的认同和支持，“安徽要深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻新发展理念，发挥多重国家发展战略叠加优势，在打造具有重要影响力的科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区上持续发力，在深度融入新发展格局、推动高质量发展、全面建设美好安徽上取得新的更大进展，奋力谱写中国式现代化安徽篇章。”这不仅为地勘单位改革发展指明了前进方向，同时也为思想政治工作提供了明确的指导方向，应当把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育的核心内容，引导干部职工深刻理解地质工作在服务国家战略、推动安徽高质量发展中的重要价值，在推进新一轮找矿突破战略行动中，充分展现地质工作在推动经济社会发展全面绿色转型中的重要作用。

　　（二）筑牢舆论阵地，夯实思想工作基础

　　新时代背景下，地勘单位思想政治工作面临新形势新任务。随着信息技术发展和社交媒体的普及，干部职工获取信息的渠道更加多元，思想交流更加便捷，这就要求我们创新工作方法，构建全方位、立体化的思想政治工作体系。以党建引领为抓手，创新宣传方式，通过专题讲座、交流研讨等形式，深入学习党的创新理论。针对地勘单位点多面广、野外勘查时间长的特点，在野外项目地设立党员先锋岗、青年突击队，充分发挥党员干部模范带头作用，凝聚队伍、鼓舞士气。充分运用新媒体技术创新工作方式，建设“云上地勘”思想文化阵地，推出理论微党课、学习云平台等线上学习形式，在微信公众号、短视频app上及时展示地勘队伍在找矿立功、地质科普等方面的工作成果，实现思想政治工作的全方位覆盖。 

　　（三）强化人文关怀，彰显地勘特色

　　地质“三光荣”精神，是地质工作者的精神底色，也是凝聚地勘队伍的精神纽带，激励着一代又一代地质工作者投身地质事业。立足地勘单位特色资源，开展“寻访地质先锋”“悠悠地质情”等系列文化活动，组织职工深入野外一线，感受地质工作者的奋斗精神，增强职业认同感和使命感。强化人文关怀，发挥群团作用，开展各类“暖心工程”，针对野外一线职工、青年职工等重点群体建立联系人制度，及时了解思想动态，解决实际困难，让思想政治工作既有温度又有深度。通过“传帮带”机制和技能培训，搭建职工成长平台，帮助职工实现个人价值。在推进地质文化建设中，鼓励年轻地质工作者分享生活、分享工作，通过短视频平台生动展示野外工作场景，让更多人了解地质工作的重要性和特色，营造良好的文化氛围，为实现长三角一体化发展和安徽地勘事业的高质量发展提供精神动力。

　　思想政治工作是一切工作的生命线，也是地勘文化的关键部分。我们要充分认识到思想政治工作在地勘单位改革发展中的重要作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在实践中不断探索和完善，提升思想政治工作的质量和水平，凝聚起推动地勘事业高质量发展的强大合力，为服务国家战略、建设现代化美好安徽做出新的更大贡献。

　　（作者单位：安徽省地质矿产勘查局312地质队）