近年来，马鞍山市锚定安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”发展定位，积极探索深化新一轮林长制改革之路，稳步推进“五大森林行动”，一幅“生态美 百姓富”的新画卷正在徐徐展开。

  夯实绿色基底  打造美丽岸线

      闲庭信步长江岸边，薛家洼生态游园、杨树林、滨江文化公园、浮沙圩湿地公园、金柱塔公园等一批公园、游园与沿江生态绿廊“串珠成链”，昔日的“脏乱差”蝶变成如今的网红打卡景点，成为广大市民的“城市生态客厅”。

　　该市积极出台《马鞍山市长江“建新绿”工作方案和技术方案》，印发《沿江适生植物建议名录》，实行腾地建绿、应绿尽绿，打造最美长江生态廊道。2018年以来，全市在长江1公里范围内完成造林1.62万亩、还湿近万亩。

为进一步厚植绿色发展基底，该市科学开展国土绿化行动，加快城乡绿化一体化发展。5年来，全市累计完成人工造林8.11万亩，退化林修复5.80万亩，森林抚育37.18万亩、封山育林9.32万亩。2022年马鞍山市林业局获评“全国绿化先进集体”。

创新工作机制  守护绿水青山

“去年以来我已经巡林47次。”马鞍山市含山县铜闸镇镇级林长刁吉林打开手机端“林掌APP”熟练地进行巡林打卡。“林长制也智慧升级了，我守的这片大山一定会越来越好。”刁吉林步履坚定地行走在一片青绿之间，眼里透着无限希望。

马鞍山市现有市、县、乡、村四级林长共1369人，配备护林员665人，共同守护着118万亩林地和98.94万亩湿地。

该市紧抓全国生态护林员信息管理系统与安徽省林长制综合管理平台使用和维护，对全市15名市级林长，66名县级林长，430名镇级林长，858名村级林长，665名护林员进行分批培训指导。

此外，创新工作机制，建立“三单两函一通报”机制，总结推广基层林长巡林履职“一看、二问、三巡、四查、五访、六回头”“六步法”经验做法，压实各级林长责任。

引入社会资本  拓宽致富渠道

“在家门口就能实现就业，每年能挣5万元左右，我觉得很知足。”安徽大青山野生动物世界“滑翔飞翼”游乐项目工作人员谷代红对目前的工作很是满意。

据了解，这里原先是个废弃矿坑，通过“林长制+市场化”运作，变身为“网红”生态乐园，带动当地300多人就业，同时带动民宿、餐饮等产业发展，为周边村民扩宽了致富渠道。

安徽大青山野生动物世界只是马鞍山市推动社会资本“上山入林”的一个缩影。近年来，该市创新优化林业营商环境举措，加快打通“绿水青山”向“金山银山”的转化通道，成功引入当涂县电商直播文旅中心暨农产品现代物流示范基地项目、万吨碧根果蛋白饮料项目等重点项目。

目前，马鞍山市林业新型经营主体发展到297家，国家级林业重点龙头企业1家，省级林业产业化龙头企业2家，省级现代林业示范区1个，省级林业专业合作社示范社4家、家庭林场3家。