在位于池州经开区的华宇电子公司，研发助理俞金宏正在接受每周一次的业务培训。今年，他从南京工业大学硕士毕业后，通过池州市举办的“招才引智高校行”活动，俞金宏和其他近30名应届毕业生一起入职到了这家企业。“我就是池州人，现在家乡的产业发展非常有优势，我回来后，不仅享受到了公司给予的学历补贴，还有政府给予的生活补贴和住房补贴，让我在家乡工作很安心。”能回到家乡发展，俞金宏由衷地高兴。

　　据了解，为吸引更多像俞金宏这样的高校毕业生返乡就业，今年，池州市出台了《促进高校毕业生等青年就业创业“繁星聚池”工程实施方案》，全力做好高校毕业生就业创业工作。池州市从集中实施政策性岗位招用、强化创业支持等方面，推出卓有成效的举措，很好地促进了城镇就业工作。这也是我省在稳就业、保民生方面坚定决心的具体体现。

　　今年以来，我省积极响应国家关于促进就业的重要号召，结合本省实际情况，推出了一系列卓有成效的举措，为推动经济社会高质量发展提供了有力支撑。截至今年6月底，我省城镇新增就业人数已达到39.8万人，同比增长6.3%，这一数字不仅体现了我省就业市场的活跃程度，也超额完成了年度目标任务的58.53%，超时序进度8.53个百分点。

　　年初，省人力资源和社会保障厅联合省财政厅等部门，出台了《关于推动公共就业服务下沉基层的通知》。截至目前，全省已认定了一批“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站等基层服务网点，这些网点广泛覆盖人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区等区域，形成了覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。

　　为有效解决就业信息不对称问题，我省推广了“大数据+铁脚板”服务模式，通过安徽公共招聘网、“三公里”就业圈等服务平台，实现了就业服务的“底数清、情况明、动态准”。此外，还常态化、多频次开展直播带岗、入企探岗等活动，促进供需双方精准对接。据统计，今年以来，全省已举办各类招聘会数千场，达成就业意向数十万人。

　　劳动者的职业技能就是就业的竞争力。为此，我省积极实施职业技能提升行动，上半年，全省共培育高技能人才5万人，新增高技能人才14万人。同时，针对农民工、高校毕业生等重点群体，开展了形式多样的补贴性技能培训。

　　当前，我省正在高频次举办“招才引智高校行”“青年学子安徽行”等专项活动，促进高校毕业生来皖留皖就业的同时，还通过常态化实施“家门口”就业行动，强化产业、创业、就业“三业联动”，积极为农民工、退役军人等重点群体开发更多就业岗位。在合肥市日前举行的普惠金融“扩岗贷”集中签约仪式上，就有6家企业获得了3190万元稳岗贷款，这对激励企业加强岗位开发具有重要的带动作用。“我们今年获得了1000万元的授信额度，可以解决我们扩岗就业，到年底可以达到100个岗位的新增，增加的岗位主要是线上运营或者一些开发工程师。”安徽思行汇信息科技有限公司人力和行政总监张奎介绍道。

　　我省坚持以创新驱动发展战略为引领，着力培育壮大特色产业集群。新能源汽车、先进光伏和新型储能、通用航空等产业的快速发展，为城镇提供了大量就业岗位。据统计，今年以来，这些产业领域新增就业岗位数万个，有效缓解了就业压力。此外，我省还积极引导中小企业走“专精特新”发展道路，为城镇就业注入了新的活力。

　　在促进就业的同时，我省高度重视构建和谐劳动关系。通过集体协商、劳动监察等手段，切实维护劳动者的合法权益。上半年，全省共接收全国根治欠薪平台线索46729件，已办结46424件，动态办结率达到99.35%。此外，还加强了对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障工作，推动其规范有序发展。