本报讯  日前，安徽省人社厅发布《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范、有一定规模的民营企业组建职称评审委员会，鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会，按照程序报省人力资源社会保障厅核准备案后开展职称自主评审工作。

　　《通知》中明确民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等因素制约，原则上均由与其建立劳动关系的企业履行审核、公示、推荐职责。民营企业劳务派遣人员以及其他非正式用工人员可由劳务派遣公司或人事代理机构会同用工单位共同履行审核、公示、推荐职责。自由职业者可通过托管档案的人才服务机构申报职称评审，各地人力资源社会保障部门对自由职业者申报职称承担兜底服务责任。

　　民营企业专业技术人才参加职称评审，实行与国有企事业单位的专业技术人才同等待遇，取得的职称证书具有同等效力。全省各级职称评审委员会一律向评审范围内的民营企业专业技术人才开放。

　　民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际。坚持破“四唯”与立“新标”并举，突出工作能力和业绩，对论文不作硬性规定，推行代表性成果制度。民营企业专业技术人才不具备规定学历，但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高职称的同行专家推荐破格。