本报讯  近年来，宣城市坚持实施创新驱动发展战略，持续推进创新主体培育，创成省级创新型城市，创新能力排名全省第4位，创新潜力排名全省第5位，科技创新指数排名全省第6位，创新持续力指标位居长三角第3位，创新竞争力、创新能力双双进入全国地级市百强。

　　该市在全省率先成立由市委市政府主要负责同志任双组长的科技创新工作领导小组，统筹推进科技创新。出台《宣城市科技创新“双倍增”行动方案》，将“培育发展高新技术企业”单独列出，围绕高企成长的全过程，靶向施策，对新认定的高企最高奖励达100万元。设立科创团队招引基金、天使投资基金，科技专项资金比上年翻了两番。

　　发挥企业科技创新主体作用，联合税务部门建立联席培育机制，首创制定高新技术企业培育服务指南，引导企业规范管理，提高申报通过率，今年第一批宣城市高企申报通过率居全省第三。

　　联合经信部门、金融部门建立联系服务重点企业机制，推动企业向高端、高质和高新方向转变，该市A股上市高新技术企业数居全省第三。

　　首创“政聘企培”模式，探索“科技副总”引才，制定招引高层次人才创新创业办法，对高层次人才团队项目最高给予3000万元支持。该市累计招引落户人才团队77家，引进各类高端人才600余人，其中30家团队入选省级扶持团队，居全省第4位。

　　该市坚持以需求为牵引、产业化为目的、企业为主体，深入实施“政产学研用金”六位一体合作。成立“宣城校地合作联盟”，选派“双链融合”专员，加强大院大所对接。高校院所针对企业需求，把实验室搬到企业，把科技攻关放在企业，把研发成果落在企业。今年7月，宣城市科技局高新科技术合同认定登记，荣获科技部火炬中心“优秀”表彰。