加强数字人才培养，是数字经济建设的重要基础。“从2023年到2027年末，培育数字经济技术技能人才1万人、数字经济工程师5000人、数字经济高级工程师1000人。”省人社厅、省财政厅近日联合印发的《安徽省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》（以下简称《实施方案》）中对数字技术人才培育提出了明确目标。

　　为进一步推动数字技术同各产业深度融合，构建一批各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业增长引擎，加快数字技术人才培养，《实施方案》提出，我省将立足经济结构优化、经济社会高质量发展和自主创新能力提升以及数字技术专业技术人才队伍建设的实际需求，培育一批数字经济领域工程师。

　　致力于加大数字人才培养力度，《实施方案》明确，数字经济领域技术技能人才培育项目将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域。培育对象面向我省在岗或拟从事数字经济领域工作的各类企业从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生。

　　建设一支数字技术技能人才队伍，将为数字化建设注入新的动力。在培育方式方面，《实施方案》提出，将实施规范培训。培训工作统一由我省推荐并纳入人力资源社会保障部培训机构目录的相关培训机构负责，按照国家职业标准，参照全国专业技术人员新职业培训教程，采取线上线下相结合方式，分职业、分方向、分等级开展培训活动。结业考核合格的由培训机构颁发全国统一制式的培训合格证书；实施标准评价。评价工作统一由相关评价机构负责，评价机构须纳入人力资源社会保障部目录范围内，由其对培训合格人员按照国家职业标准进行专业技术等级考核，理论知识和专业能力考核均合格的，由评价机构颁发全国统一制式的专业技术等级证书。证书信息可在国家专业技术人才知识更新工程网、技能人才评价工作网进行查询验证；实施多元化培养。引入现代化手段和方式开展培训，探索举办数字工程师大赛、数字职业技能大赛、数字经济技术技能人才论坛、数字人才专题研修等活动，充分发挥以赛促学、以会促育的人才培养作用。

　　在创新数字人才评价机制方面，围绕数字产业，优化职称专业设置，进一步促进产业链和人才链深度融合，赋能数字经济产业高质量发展。逐步构建数字经济职称专业体系，针对数字经济领域新职业增设职称专业，有序合理授权省委网信办设立网络安全工程专业，省经信厅设立工业互联网、智能制造专业，省数据资源局设立大数据、区块链专业，合肥市设立集成电路、量子通信和人工智能专业，并组建相应评审委员会，拓展各类数字经济领域技术技能人才职业发展空间。

　　学员经考核合格，将获颁全国统一制式的培训合格证书。根据《实施方案》，对取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中、初级专业技术等级证书的，认定具备相应系列(层级)的职称，并可作为申报高一级职称的重要条件。对符合条件的数字经济领域高层次技术技能人才，各地将发放江淮优才卡，并提供子女入学、医疗服务、安居保障、出行便利、金融支持等人才服务。对在各级各类技术技能竞赛中获得优秀名次的数字经济领域技术技能人才，按照有关政策给予奖励。

　　人才是产业发展的核心竞争力。此次印发的《实施方案》聚焦数字经济专业技术人才培育，将为加快发展数字经济提供强有力的人才支撑。