本报讯  7月18日，2023年服务企业人才服务平台建设培训班在合肥开班。本次培训班是省经信厅今年举办的人才方面的专题培训，目的是深入学习贯彻省委、省政府刚刚召开的大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议精神，围绕建设制造强省目标，充分发挥政府和市场两方面作用，强化人才公共服务、深化人才供需对接、构建具有经信特色的人才“引育聚用”机制，支撑和服务全省工业和信息化高质量发展。

2022年，全省工业增加值居全国第11位；规上工业企业居全国第6位，营业收入居全国第10位，支撑安徽省从农业大省跃升为工业大省。这其中，人才发挥了十分重要的作用。

“企业是人才汇聚的‘第一线’，是人才工作的‘主阵地’，是人才服务的‘主战场’。近年来，我厅围绕建设制造强省目标，切实履行‘一手抓产业、一手抓人才’职责，分层次、分类型、分阶段推进经信领域人才队伍建设，取得了显著成效。”省经信厅一级巡视员吴韦人表示。

省经信厅连续举办19届“银河培训安徽班”、8届“领军人才培训安徽班”、5届“专精特新”专题培训班。实施新徽商培训工程，累计培训企业经营管理人才2.8万人。开展电子信息工程、经济、工艺美术、工业设计等四类专业技术职称评审，累计认定培育高级专业技术职称人员2660余人。

吴韦人表示，要持续发挥企业主体作用，要大力弘扬优秀企业家精神、科学家精神、工程师文化和工匠精神，积极选树优秀企业家典型，吸引更多优秀人才积极投身经济和信息化建设；要加强政策宣传解读，指导企业用好各类人才政策引进高端优秀人才，鼓励、培育和推荐一批创新企业家、先进制造技术人才和先进基础工艺人才申报“制造业人才支持计划”；鼓励企业与高校联合建设现代产业学院、示范性微电子学院、特色化示范性软件学院等行业特色学院，引进高层次人才。

会上，比亚迪公司华东地区人力总监陈武军与安徽电子信息职业技术学院、安徽机械工业学院等六所院校签订合作协议，进一步协同对接人才培养计划。

本次培训班既邀请了省人才服务中心的同志解读政策，也邀请了省内人力资源方面的专家进行授课，同时还有服务机构和企业分享人才服务、人才建设方面的经验做法。