“享受到了住房补贴、社保退还政策，我对未来的职业发展充满信心。”7月14日，中国人民大学毕业生朱若蒙在接受记者采访时说。近年来，全省上下坚持人才优先发展，大力实施人才强省战略，截至2022年底，全省人才总量达1170多万，五年净增410万，区域创新能力升至全国第7，形成天下英才荟江淮的人才聚集态势。

　　自主培养  聚焦“高精尖缺”

　　把工作重心放在自主培养国家战略人才力量上，不断壮大站在国际科技前沿、引领科技自主创新、助力高水平科技自立自强的高层次人才队伍。

　　“可以提供比较多的发展机遇，岗位也是非常丰富的，薪资待遇和福利也比较满意。”中国科学技术大学应届毕业生李豪满意地说，“安徽支持青年科技人才挑大梁、当主角，依托省重大基础研究项目培养集聚一大批青年科技人才。”

　　今年，我省有高校毕业生48.58万人，比去年增加3.89万。往年数据显示，超过70%毕业生留皖就业。

　　省发改委副主任徐志表示，该委将按照人才兴皖工程的部署要求，以产业需求为牵引、以产学研合作，重点协同支持合肥工业大学、合肥学院等高校开展汽车产业高端应用型人才双元制、订单式培养，推动产业、专业和就业“三业一体”。支持奇瑞汽车、阳光电源等企业建设产教融合型企业，联合职业院校共建产教融合实训基地。

　　据介绍，目前我省依托国家科学中心集聚高层次科技人才2700余人；依托“科大硅谷”集聚高层次创新创业人才，对接科大校友3000多人次，集聚人才超过1万人；依托产业创新平台集聚高质量产业人才，布局组建590家省级以上产业创新平台，集聚人才超过6.3万人。

　　招才引智  强化“重点产业”

　　2023年，安徽省政府组织开展“招才引智高校行”活动，精准服务安徽省重点产业急需紧缺人才需求，积极开拓就业岗位。

　　同时，多名市委书记、市长带队赴高校开展招才引智活动700多场次，宣传城市发展环境，推介招才政策举措，展现引智诚意决心。

　　“加大引育力度，激活发展动能。完善高校人才队伍高质量发展支持政策，实施高端人才引育、高水平创新团队建设等行动，着力培养一批高校领军人才。持续开展学术副校长选聘工作，面向先发地区重点高校，遴选一批高层次人才到省属高校任职。”安徽省教育厅副厅长储常连在7月14日安徽省委宣传部举行的“人才兴皖工程”发布会上说。

　　“安徽的科技创新与产业发展都在发生着日新月异的变化，是一个很好的未来能够打拼事业的平台。”澳门科技大学毕业生张慧霞在接受记者采访时说，选择安徽，是经过慎重考虑的，近年来，安徽的新能源产业、信息技术、量子技术全球领先，能够为自己提供一个就业的最优平台。

　　暖心服务  确保“引进用好”

　　环境好，则人才聚、事业兴。我省坚定不移打好“环境牌”，坚持开放心态，以事业留人、感情留人和环境留人。“给我们提供了宿舍，包括子女的就近入学，吃住行方面都提供了很大的帮助，让我们能心无旁骛的去投入工作。”说起安徽就业的暖心服务，安徽爱谱华顿电子科技有限公司线缆工程师贾帅杰说，来安徽就业，完全不需要有后顾之忧。

　　我省通过完善省、市各级“一站式”人才服务平台，通过线上线下相结合等方式，变“人找政策”为“政策找人”，用心用情用力解决人才落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等方面的现实问题，构建全方位、全周期的人才服务体系，推进国际人才社区等建设，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　记者从省财政厅获悉，省财政统筹下达稳就业资金25.6亿元，同比增加3.1亿元，支持全省各地落实落细各项就业保障政策，保障全省就业局势持续稳定。

　　安徽省委组织部副部长蒋曦表示，我省要在锻造一流人才队伍上走在前列，要在打造一流人才平台上走在前列，要在教育链、人才链、创新链、产业链深度融合上走在前列，要在营造一流人才生态上走在前列，真正让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。