本报讯  8月31日，省政府新闻办举行“启航‘十五五’ 奋力往前赶”系列主题新闻发布会。记者从会上获悉，《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）已由省人社厅会同省发展改革委正式印发，在全面总结“十四五”发展成果基础上，对未来五年全省人社工作作出全面部署。

　　坚持前瞻引领和问题导向相结合，主动应对新形势新挑战。“十五五”时期，人口结构变化、人工智能发展、平台经济等新因素正深刻影响劳动力市场，《规划》坚持投资于物和投资于人并重，提出建设就业创业友好型省份。面对新就业形态劳动者权益保障难题，完善灵活就业、超龄劳动者权益保障政策，创新“人工智能+调解仲裁”模式，推进数字仲裁庭、智能仲裁院及智慧监察建设；着眼社保可持续发展，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点；围绕新质生产力对人才的需要，布局高层次人才集聚、技能人才培育系列行动，破解人才供需矛盾，系统部署就业、社保、人才、劳动关系等领域改革，以前瞻性政策化解发展难题。

　　坚持全面对标和突出特色相结合，立足省情找准结合点与切入点。在城镇居民增收方面，省人社厅作为牵头单位，多措并举拓宽城镇居民增收渠道，打出工资性、经营性、财产性、转移净收入协同提升的政策组合拳，明确力争城镇常住居民人均可支配收入增速高于全国平均水平。在人才队伍建设方面，立足安徽新质生产力发展和“1188”现代化产业体系建设需求，深化“万名博士后聚江淮”行动，推广技工教育“三转四像”办学模式，建设一批产教评技能培训生态链，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，把人才人事制度改革同安徽产业发展紧密耦合，促进人社工作全面融入全省经济社会发展全局。

　　坚持系统谋划与落地实施相结合，把宏伟蓝图转化为务实工程抓手。《规划》依托重点课题研究，广泛征集各方意见，科学设置6大目标18项核心指标，统筹部署就业、社保、人才人事、收入分配、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展七大板块29项重点任务。秉持“工作项目化、项目工程化、工程具体化”理念，配套设置9个专栏30个子项目，把宏大目标拆解为一个个可操作、可落地的工作抓手。就业方面，打造“皖美就业”数字服务平台、“三公里”就业圈；社保方面，实施经办五大专项行动，构建城区步行15分钟、乡村辐射5公里社保服务圈；人才方面，明确招收博士后7500人、技能人才总量达950万人等量化指标。       

　　据了解，上半年全省城镇居民人均可支配收入27490元，居全国第12位，增速4.8%、高于全国0.4个百分点；1—7月，城镇新增就业48.84万人，城镇调查失业率5.3%；新招收博士后1098人，新增技能人才27.51万人（其中高技能人才13.13万人）；截至7月底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5113.60万人、751.06万人、1073万人，各项主要指标稳步推进，全省人社事业呈现出起步有力、开局良好的发展态势。

　　省人力资源社会保障厅厅长王炜表示，全省人社系统将紧扣规划确定的目标任务，坚持稳就业、优保障、聚人才、促和谐、增收入，持续强化高品质政策与服务供给，不断提升人社领域治理现代化水平，为全省经济社会高质量发展提供坚实保障。