本报讯  为深入落实国家、省、市关于高新区高质量发展的系列部署要求，激活园区内生发展动力、破除体制机制发展壁垒，近日，铜陵市铜官区正式出台修订版《关于推动狮子山高新区“二次创业”促进高质量发展的实施方案》。方案以改革创新为核心、以产业提质为抓手、以空间扩容为支撑、以服务升级为保障，全方位开启园区“二次创业”新征程，全力冲刺全国百强高新区，奋力打造区域创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。

　　此次实施方案精准聚焦园区发展痛点、难点，清晰明确发展思路与量化攻坚目标，锚定2027年发展蓝图，全面推进“千百十”行动计划。按照规划，未来三年，园区“一区多园”经营收入、固定资产投资、税收收入将实现稳步增长，持续壮大产业经济体量；规上工业企业、高新技术企业队伍持续扩容，力争上市企业数量增至7家，实际建成区面积拓展至7平方公里以上，持续稳居全省开发区先进位次，推动园区发展全面提质增效、进位升级。

　　在发展路径上，狮子山高新区精准布局四大核心战略，构建特色化、差异化、集约化的高质量发展格局。坚持特色立园，依托工业核心区、横港化工园区、铜官数谷、光电产业基地等平台载体，优化完善“一区多园”发展布局，重点集聚高新技术产业与战略性新兴产业。深耕产业强园，紧扣国家高新区“高、新、特”发展定位，将“双招双引”作为首位工程，做强做优铜基新材料、电子信息、高端装备制造、大健康、化工新材料等主导产业，推动产业链上下游集聚、集群、集约发展。推进空间拓园，科学优化土地资源配置，集中盘活闲置低效用地，清理整治各类闲置停滞项目，全面拓展园区发展承载空间。深化机制活园，建强干部人才队伍，健全人才引育留用激励体系，以体制机制创新持续激活园区发展内生动能。

　　围绕既定发展目标，园区重点实施三大核心工程，推动各项改革发展任务落地见效。实施创新驱动工程，健全完善科技创新体系，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，力争培育科技型中小企业100家以上，实现规上工业企业研发活动全覆盖。持续深化“管委会+公司”市场化改革，厘清政企职能边界，做大做强园区国有投融资、资源经营、综合服务三大平台。同步深化人事薪酬机制改革，优化内部岗位设置，全面推行竞聘上岗、择优选用模式，打造精简高效、活力充沛的园区运营管理体系。

　　实施扩能增量工程，精准拓展园区发展空间，整合优化片区地块资源，常态化开展低效闲置土地专项整治，通过资产重组、项目回购、企业重整等多元方式盘活存量资产，全面提升工业用地集约节约利用水平。推行企业梯度培育模式，实施“种子、森林、苗圃”三大培育行动，精准培育专精特新企业、行业单项冠军、规模以上工业企业及上市后备企业，持续壮大外贸经营主体，激活外贸经济增长动能。聚焦重大项目攻坚，全力推进建链、补链、强链工程，聚力培育多个百亿级特色产业集群，构筑多点支撑、多元赋能的现代化产业体系。

　　实施强基固本工程，持续迭代升级营商环境，设立专业化企业服务中心，推行企业全生命周期网格化贴身服务，优化办事流程、落实限时办结制度，实现惠企政策落地、企业诉求处置闭环。深化园区“网格+”综合治理改革，整合安全生产、生态环保、城市管理、警企共建等工作力量，实现园区全域治理“一张网”统筹。精准破解人才制约瓶颈，全面落实市级“人才铜聚”政策，完善园区人才公寓、配套食堂等硬件设施，深化校地校企合作，市场化引进高端管理与专业技术紧缺人才，全力打造宜居宜业的人才集聚高地。

　　为全方位保障改革发展工作落地见效，园区建立常态化调度督导机制，将高新区重点攻坚任务纳入全区年度目标考核，强化财政资金保障、积极争取上级政策赋能。同时大力倡导敢闯敢干、宽容失误的干事导向，持续优化政务、法治、市场、人文四大发展环境，以全方位、立体化保障体系护航园区“二次创业”行稳致远，持续擦亮狮子山高新区创新提质、争先奋进的发展名片。