本报讯  5月25日至29日，桐城市市场监督管理局举办年轻干部专题培训班，组织近五年新入职的31名年轻干部集中参训，旨在提升干部综合素养与履职能力，锻造高素质市场监管青年“铁军”。

　　本次培训以“政治理论铸魂、法律法规筑基、典型案例强能”为核心目标，精准搭建系统化学习体系。培训课程内容覆盖面广、针对性强，涵盖食品、特种设备、产品质量安全重点监管领域，同时囊括商标广告管理、消费者权益保护等核心业务知识，全方位贴合基层市场监管工作实际。

　　近年来，桐城市市场监督管理局高度重视年轻干部教育管理与成长赋能工作，立足队伍建设长远发展，创新推行“1+2+N”年轻干部培养机制，深耕“理论赋能+实践练兵”双向成长路径，全方位助力年轻干部快速成长成才。

　　系统化、常态化的培育举措，推动全局年轻干部队伍综合素养持续提升、履职能力稳步增强，队伍建设成效显著。2025年，该局4名年轻干部在省、市市场监管系统业务技能竞赛中斩获佳绩，30人次荣获省、市级通报表扬。