就业是民生之本，更是残疾人平等融入社会、实现人生价值的关键。近年来，安徽将促进残疾人就业创业作为一项重要的民生工程、民心工程来抓，通过拓宽渠道、优化服务、强化权益等一系列“组合拳”，全方位破解残疾人就业创业难题。

　　“十四五”期间，全省新增残疾人就业12.7万人，一系列扎实举措让残疾人的就业之路越走越宽，幸福根基越筑越牢。

拓宽渠道

多元路径构建支持体系

　　在临泉县，大型龙头企业如天邦食品，利用其规模化和规范化的管理优势，将残疾人纳入标准化的生产流程，实现同工同酬和福利保障。而劳动密集型企业如明创玩具，则通过提供环境友好、技能要求循序渐进的工作岗位，帮助残疾人逐步适应和融入集体工作环境。

　　这些多元化的实践表明，只要进行合理的岗位适配，残疾人完全可以成为高效、稳定的劳动力资源，实现个人价值与企业发展的双赢。

　　就业机会少、岗位单一曾是困扰残疾人的最大难题。对此，安徽坚持“多条腿走路”，从单位吸纳、自主创业到公益性岗位兜底，构建起多元化的就业支持体系。

　　在发挥好用人单位吸纳就业的主渠道作用方面，安徽积极推动机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人，按比例就业成为“稳定器”。截至2025年底，全省实现残疾人按比例就业3.24万人。

　　支持自主创业则为残疾人打开了另一扇就业大门。安徽对符合条件的残疾人创业给予一次性创业补贴，将残疾人个人创业担保贷款额度提高至50万元。累计扶持残疾人个人创业4.9万人次、发放补贴1.5亿元；发放残疾人创业担保贷款1.62亿元。对于就业最为困难的重度残疾人，全省已兴办辅助性就业机构200多家，安置1.53万人，并开发公益性岗位兜底安置5259人。

优化服务

精准施策筑牢能力支撑

　　提升就业能力是残疾人实现高质量就业的前提。安徽以技能培训为核心，以就业帮扶为抓手，以载体建设为支撑，为残疾人就业创业提供全链条服务保障。

　　围绕技能提升，安徽深入实施“技能照亮前程”培训行动，累计开展残疾人职业技能培训11.2万人次，同时优化技能评价方式，免除残疾人初次参加评价费用，成功举办第十一届安徽省残疾人职业技能大赛，以赛促学、以赛促练，全面提升残疾人职业技能水平。在各类技能培训的助力下，不少残疾人掌握了一技之长。

　　在就业帮扶上，安徽创新开展残疾人就业服务“四个一”活动，对就业年龄段未就业残疾人进行基础信息核对，为有就业需求的残疾人提供职业能力评估、就业需求登记和就业服务，实现精准帮扶。同时，聚焦残疾人大学生就业创业，累计为5644名残疾应届毕业生发放一次性求职补贴846.6万元，帮助他们顺利迈出职场第一步。

　　载体建设为残疾人就业创业提供了坚实平台。安徽建成国家级和省级残疾人职业培训基地38家、全省残疾人职业培训基地104家，实现“三公里”就业圈城市社区全覆盖，让残疾人在家门口就能享受到专业的就业指导与培训服务，为就业创业搭建起便捷桥梁。

强化保障

权益护航夯实就业根基

　　残疾人就业不仅要“进得来”，更要“留得住”“干得安”。安徽从劳动监察、新就业形态保障、社保支持三个维度发力，为残疾人就业筑牢权益屏障。

　　安徽将残疾人就业权益维护纳入劳动保障监察重点执法范围，常态化开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑职介”、拖欠克扣残疾人工资等违法行为，以铁腕手段守护残疾人劳动报酬，有力维护了残疾人的合法权益。

　　针对新就业形态领域，安徽出台《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》，深化集体协商机制，组织集体协商“集中要约行动”，保障残疾人在新业态中的劳动权益，促进劳动关系和谐稳定。如今，越来越多残疾人投身外卖配送、网约车等新就业形态，这份政策保障让他们在新业态中就业更有底气。

　　在社保支持方面，安徽积极支持残疾人灵活就业，累计为6631名残疾人发放社保补贴5763万元，同时落实为重度残疾人代缴居民基本养老保险费政策，为11.65万名重度残疾人代缴保费1948.12万元，让残疾人在就业的同时，免去社保缴费的后顾之忧，切实减轻生活负担。

　　随着《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》的深入实施，江淮大地上将有更多残疾人通过劳动实现价值、融入社会，共同分享时代发展的成果，托举起“稳稳的幸福”。