“家门口就能找到合适岗位，既能赚钱顾家，又不用远离亲人，这样的机会太珍贵了。”在黄山市徽州区2026年就业“春风行动”综合招聘会现场，返乡求职者黄先生兴奋地说。他现场与一家制造业企业达成技工岗位意向，薪资待遇与发展空间都符合预期。

　　为有效破解企业“招工难”与群众“求职难”的结构性矛盾，徽州区深挖本土民俗资源，借力岩寺“上九”庙会的高人气，将传统民俗的“流量”转化为就业服务的“留量”，举办徽州区2026年就业“春风行动”综合招聘会。这场连续5天的“民俗+招聘”盛会，不仅让群众在逛庙会、品年俗的轻松氛围中“淘”到心仪岗位，更实现了民俗传承、企业发展与民生保障的“同频共振”。

　　徽州区紧抓春节后企业复工复产与劳动者换岗流动的“黄金期”，将招聘会直接“搬”进人头攒动的庙会现场。活动吸引了100余家优质企业入驻，涵盖智能制造、精细化工、新材料、食品加工及现代服务业等领域，集中推出技术研发、生产管理、行政管理等各类岗位2000余个。

　　黄山谷捷股份有限公司人事主管胡雅婷表示：“此次“上九”招聘会为企业和求职者搭建了便捷高效的对接桥梁。企业借助这次招聘提前储备人才、补齐用工缺口，为节后顺利复工复产提供了有力人力保障。”

　　“以民俗为桥，让就业更有温度。”徽州区人才综合服务中心主任黄菲菲表示，这种接地气的服务模式，既留住了乡愁，又托起了民生。截至目前，徽州区人社局已累计开展“春风行动”系列招聘活动27场，服务企业937家次，提供岗位3038个次，吸引近5000名求职者入场，达成初步就业意向683人次。