11月10日一早，位于池州人力资源服务产业园的园区企业专场招聘会现场热闹非凡，这里不但有众多毕业生求职者，还有很多临近毕业的大学生，希望能在这里找到第一份工作。

　　“今天和好几家企业沟通过了，心里有了大概的意向。”池州学院大四学生小陈告诉记者，在这里，这样类似的招聘很多，因此她并不着急现在就选定某家企业，而是准备再观望观望。

　　破解就业难题，赋能企业招聘。池州市正搭建池州人力资源服务产业园这样一个“带动就业、带动企业发展、带动招商”的新平台。采取“一园多点”模式，以安徽池州人力资源服务产业园为龙头，以点带面，分批建设各县区人力资源产业集聚区，形成辐射池州全域的人力资源产业集聚格局。

　　该园区于2022年4月建设运营，是池州市唯一一家市级人力资源服务产业园，园区坐落在国家级池州经济技术开发区核心位置，总面积约1万平方米，园区主楼共计8层，配套设施齐全、功能完善，可为企业提供一站式人力资源服务解决方案。

　　运营两年以来，池州人力资源服务产业园通过完善功能设施建设、提升产品服务质量、引进优质机构入驻、引导本土行业自律等系列措施，在行业集聚规范和服务质量提升方面取得一定成效。

　　目前，产业园入驻人力资源服务机构44家，解决企业用工3548人，举办招才引智活动35场，培育技能型人才1203人，储备人力资源3100余人。

　　深化校企合作，是园区搭建载体、优化服务的重要举措之一。今年上半年开始，园区与本地高校共建半导体产业学院，开设“半导体器件制造与应用”微专业班，聘请一批企业高管、技术负责人担任产业教授。今年，200余名在池高校学生在园区实习。

　　“学校教学以理论技术为主，我们教学的内容则更偏向于产品应用和前沿科技。”作为园区内“送课上门”的产业教授，安徽安芯电子科技股份有限公司董事长汪良恩告诉记者，这种方式让在校大学生提前学习实际操作的同时，也为企业培养了一批优秀人才。

　　此外，该园区还结合各大高校“访企拓岗”行动，主动邀请合肥大学、合肥师范学院、黄山学院等10余所高校来园区考察对接，组织人力资源机构赴合肥、南京等地高校开展人才对接20余场次，推动人力资源服务机构与省内外高等院校建立稳定的“实习+就业”校企合作关系。

　　近年来，池州市落实留池就业补贴政策，建设“万马奔池”高校就业服务站，深化开展“局长进校园”“大学生园区行”“企业高校行”等系列活动，支持园区与高校建立人才输送合作机制。目前，驻池高校毕业生留池就业率已从2021年的7.3%提高到今年三季度的15.1%。

　　今年以来，池州市兑现各类就业补贴资金8300万元，其中，地方财政补贴1600多万元。1-10月，全市城镇新增就业人数13130人，提前完成全年目标。新引进高校毕业生等青年人才9206人。