就业招聘频繁上新，重点群体帮扶见实见效，平台推送质效双增……近年来，铜陵市坚持就业优先战略，夯实就业服务根基，率先探索布局建设“家门口”就业驿站等特色载体，构建起“就在身边”的家门口就业服务体系，打通了居民“家门口”就业的“最后一公里”。

“小平台”赋能“大民生”

　　11月8日，记者来到铜陵市铜官区幸福社区石城广场，只见这里人头攒动，铜陵市“就在金秋 职等你来”专场招聘会正在举行，现场有晖仁养老院、安徽赛福电子有限公司等6家企业参加，提供就业工种14个、就业岗位185个。

　　“本次招聘会和社区联合举办，主要针对社区‘三公里’内的居民，为企业和求职者提供一个交流平台，帮助附近居民就业。”铜官区人力资源市场工作人员告诉记者，这样的招聘会他们每周二、三、六都会在社区和高校定期举行。

　　近年来，幸福社区建立健全各项工作机制，整合就业工作体系，发挥基层就业工作的特色，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘资源，提供用工信息。

　　铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍，今年以来，社区组织就业困难对象参加各种培训，推荐就业岗位100余个、带动就业200余人，协助办理小额担保贷款15人，贷款成功达到98%以上。及时将政策、岗位、服务送到下岗失业人员身边，切实帮助他们实现就业。

“小窗口”实现“快就业”

　　除了举行专场招聘外，幸福社区开展智慧就业平台试点，构建“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，针对特殊就业人员、留守人员和就近就业人员三类重点人群，组织就业指导员精准对接。

　　幸福社区就业平台以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为服务对象，通过线上运用“云计算”“大数据”等信息化技术、线下购买公共就业服务等，满足了“近就业、快就业、稳就业”需求。

　　“我在智慧就业平台上填写求职信息后，很快就有工作人员推荐了一批岗位供我选择。”已经在平台上找到工作的娄女士兴奋地说。

　　截至目前，社区“三公里”就业圈平台累计访问量为20万人次，居民登记数3245人，注册企业数619人，在招岗位数66个，截至目前平台系统登记就业总数344人。

“小驿站”服务“大市场”

　　近年来，铜陵市完善“家门口”就业服务体系，聚焦社区共建，以社区服务为载体，大力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，不断提升公共就业服务水平，有效畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，有力促进社区居民实现“家门口”就地就近就业。

　　此外，铜陵市延伸公共就业服务链条，与中国邮政集团公司铜陵市分公司、中国邮储银行铜陵市分行等单位合作，共同建设“家门口”就业驿站，全市已建成53个“家门口”就业驿站。

　　“建立‘家门口’就业驿站的初衷是为广大居民、外来人口就业创业服务，充分承担起相应的社会责任。”中国邮政储蓄银行个人金融部总经理宋瑶介绍，在网点，求职客户可以多渠道快捷了解就业岗位信息，特殊群体线下登记对接，精准推荐就业岗位；创业客户可以一站式办理创业事项及创业贷款流程，联动社区流程；群体社保卡等社会保险类业务均能现场办理。

　　据了解，目前铜陵市“三公里”充分就业社区建设工作已实现全市85个社区全覆盖，有70%的社区达到“三公里”充分就业社区标准，累计居民登记20.69万人，注册企业1.4万家，帮助成功就业1.56万人。