就业是最基本的民生。今年以来，我省积极落实落细就业优先政策，着力促进高质量充分就业，全省就业局势总体稳定。

　　通过一系列创新举措，城镇新增就业人数持续增长，截至9月底，全省城镇新增就业已达70.4万人，同比增长7.9%，完成年度目标任务的103.49%。

聚焦重点群体

落细就业优先政策

　　汪燕是合肥经开区的一家汽车销售公司的员工，之前一直在外地工作，去年返回合肥后，她通过当地社区打造的“三公里”就业圈，在家门口找到了这份工作。“上班的地方离家很近，骑车也就两三分钟的时间，方便我照顾家里。”对于目前的工作，汪燕很是满意。

　　为帮助像汪燕一样的返乡人员和农民工等重点群体就近就业，我省实施了“家门口”就业行动。该行动旨在通过搭建就业平台、优化就业服务、开发就业岗位等措施，帮助返乡人员和农民工实现就近就业，提高他们的生活质量和幸福感。

　　以合肥经开区为例，该区通过打造“三公里”就业圈，引导群众和企业注册就业平台，实现人岗精准匹配。目前，在平台上注册的企业已达到785家，提供岗位3000余个，累计为1600多人实现了就近就业。

　　此外，我省还通过举办“2+N”主题招聘会、就业大篷车、就业夜市等活动，为返乡人员和农民工提供更多的就业机会。这种“小而美”的招聘活动不仅精准送岗，还大大降低了企业的招聘成本和员工的通勤时间。

　　高校毕业生是宝贵的人才资源。为吸引更多高校毕业生留皖就业，我省还大力实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、毕业生基层成长计划、青年就业见习计划等，扎实开展“人才安徽行”“招才引智高校行”“青年学子安徽行”等系列活动。在日前举行的2024年安徽国有企业招聘会上，江淮汽车、皖北煤电等知名企业带来了近千个工作岗位。据统计，今年以来，我省已深入开展“招才引智高校行”活动1160场，促进达成就业意向13万人。

强化创业扶持

激发创新创业活力

　　创新创业是就业的重要源泉，也是推动经济发展的重要动力。为激发社会创新创业活力，我省积极推进“创业安徽”建设，通过实施“皖创22条”等政策，整合各类资源和平台，支持科研人员、高校毕业生等群体创业。

　　自2022年以来，我省已向创业者发放了350亿元的创业贷款，支持40余万人次实现了创业梦想。这些创业项目不仅为创业者提供了广阔的舞台，也为地方经济发展注入了新的动力。

　　此外，我省还通过举办创业训练营、创业大赛等活动，为创业者提供创业指导和支持。这些活动不仅提升了创业者的创业能力和素质，也促进了创业项目的落地和发展。

　　职业技能水平是影响就业质量的重要因素。为提升劳动者的职业技能水平，我省深入实施技工强省建设，动员各类职业院校、职业培训机构和符合条件的企业开展技能培训。支持企业面向生产一线特种作业人员、特种设备作业人员开展安全生产技能培训，对首次取得相应资格证书的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。同时，还统筹用好就业补助资金、失业保险基金等资金，按规定落实职业培训补贴等政策。

　　此外，我省还积极推广“学历证书+若干职业技能证书”制度，鼓励职业院校、应用型本科高校毕业生参加职业技能等级认定。这些措施有效地提升了劳动者的职业技能水平，为高质量就业提供了支持。

　　为进一步确保就业局势的稳定，我省加强了对就业政策的制定和执行力度。例如，通过实施失业保险稳岗返还政策、加大高校毕业生就业创业服务供给等措施，为企业和求职者提供更多的政策支持和保障。