本报讯  近年来，宣城市工信局不断深化优质中小企业改革举措，精准培育壮大专精特新企业，使之成为推进该市新型工业化的“动力源”和“主力军”。2024年，该市新增国家级专精特新“小巨人”企业5户，居全省第5位；新增国家级专精特新重点“小巨人”企业4户，居全省第3位。

　　该市制定《宣城市推进专精特新中小企业高质量发展实施细则》，从强化梯次培育、提升创新能级、推动数字化转型、优化营商环境等八个方面，支持中小企业发展，对首次认定的省级专精特新企业，该市财政给予一次性奖补。设立市级专精特新企业科技研发专项资金，重点支持企业工艺提升、装备改造、产品研发和技术创新平台建设。

　　健全市级领导联系专精特新企业制度，完善精准联系专精特新企业推进工作机制，“一名市级领导+一名市直部门主要负责人+一名县市区负责人”组成联系服务小组，“一企一策”精准帮扶。面向重点高校公开引进急需紧缺专业优秀毕业生，优先派驻专精特新企业培养3年，纳入事业单位储备人才库管理，安排事业编制，发放工作补贴。培养期满，可选择在事业单位任职或留企发展。2023年以来，先后引进228名重点高校毕业生派驻企业培养锻炼。

　　该市精准服务企业需求，动态调整充实专精特新企业培育库，目前在库省级专精特新培育企业109户、国家级专精特新“小巨人”培育企业31户。2023年以来，结合为企服务专项行动，开展专精特新企业培育暨政银企对接活动60余次，专题辅导培育重点企业200余户。