近年来，歙县始终坚持企业创新主体地位，大力推进创新要素资源持续向企业集聚，深入实施“科技副总”“博士入企”等活动，进一步推动产学研合作，加快培育新质生产力，以先进的专业技术破解技术难题，推动企业转型升级。

　　在黄山正杰新材料有限公司与黄山学院合作的聚酯及粉末助剂标准化关键技术联合实验室里，公司的“科技副总”孙光映正和技术人员一起进行实验和数据分析。自2022年3月入驻企业以来，他带领科研团队帮助企业攻克了β-羟烷基酰胺固化剂耐黄变不佳问题的技术瓶颈，并帮助企业建立起一套完善的科研技术标准。

　　孙光映说：“我们结合本公司主营业务———聚酯树脂，提出了标准化和质量改进计划，把产品做得更加稳定，增加并完善了产品的弥补功能，保证产品又稳定性能又好。”

　　该公司是一家专业生产、销售粉末涂料聚酯树脂等产品的科技企业，得益于“科技副总”机制，企业突破了技术瓶颈，产品稳定性和质量不断提升，市场竞争力不断增强。目前，该公司产品已远销至美国、俄罗斯等国家，2023年产值达7亿元，2024年产值有望实现近9亿元。

　　公司董事长江建明表示：“我们整个研发系统、人才队伍、研发的能力都得到了很大提升，并且‘科技副总’带来的不仅是新技术、新成果、新工艺，更重要的是给我们链接了一个强大的资源平台，他们的研究成果为我们打开了面向市场更广阔的通道，为企业的创新发展注入了新的动能。”

　　在担任“科技副总”这段时间，孙光映不仅帮助企业攻克了关键技术壁垒，还为企业培养了许多专业型人才。通过建立校企联合筛选平台，越来越多的优秀大学生来到企业，为企业解决实际困难。孙博士将教学从学校搬到企业，企业园区成为了学生的第二课堂。

　　孙光映说：“我们结合企业自身的实际情况，基于‘科技副总’政策，对人才进行培养。专业技术人员不但要懂科技，又要懂管理，还要懂产业，三位一体的复合型人才是我们这个企业将来要培育的重点目标。”

　　近年来，歙县深化地校合作联系，探索校企合作创新举措，通过“科技副总”“博士入企”“揭榜挂帅”等方式，协助企业解决技术、人才需求问题，进而提升企业核心竞争力，推动企业转型升级。自2021年以来，多家企业柔性引进高校博士20余人，“科技副总”5人，搭建起高校与企业之间的“鹊桥”，让高校专家教授成为企业“智囊”。

　　歙县县委组织部人才工作室主任陈芹芹表示：“下一步，我们将进一步完善人才政策，提升人才服务保障水平，持续摸排企业科技创新人才需求，鼓励企业通过柔性引进‘科技副总’等方式，开展产学研项目合作、加大科技人才团队培育力度，促进科技成果转化落地，持续赋能企业高质量发展。”