“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是企业思想政治工作的基础和重点，任何企业一切生产经营活动都是通过基层来完成的，做好企业基层思想政治工作便尤为重要。特别是在面对经济社会发展大局和高质量发展的新要求下，企业面临着巨大的生产经营压力，必须不断地求新求变适应企业内外部形势。变化和调整势必关系到每个职工的切身利益和心理感受，进而影响到他们的思想状况和工作积极性，由此产生了诸多问题和矛盾。面对新形势下新问题、新矛盾，如何保持对思想政治工作的重视，如何将思想政治工作做深做实就显得尤为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈几点个人见解。

　　一、基层思想政治工作要以人为本

　　基层思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况。深入基层，深入第一线，从群众中来到群众中去和广大职工群众打成一片，多方倾听职工的心声，了解职工的思想动态。研究职工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析，根据不同情况和特点，采取有针对性的方法，这样思想政治工作就可以抓住根本。

　　二、基层思想政治工作要注重实效

　　传统的思想政治工作多为理论教育，与生产经营工作的实际需求脱节，难免造成教者无聊、听者无趣的情况，浪费了人力物力和时间，却起不到好的效果。这就要求基层思想政治工作者充分发挥工作的积极性和创造性，认真开展政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。思想政治工作的内容要贴近实际，与企业的生产经营、职工的工作生活紧密结合，引用职工讨论的热点话题和身边生动鲜活的例子来教育人、鼓舞人。

　　三、基层思想政治工作要服务于人

　　加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、职工的思想实际等各方面有机地结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来。加强思想政治工作，既讲道理，又办实事，倾听职工群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。

　　四、基层思想政治工作要形式多样

　　开展基层思想政治工作的关键点就在于工作思路和方法要与时俱进，不断创新。基层思想政治工作要在增强职工的政治意识、创新意识、持续发展意识上下功夫。刻板教条式的学习会让职工感到厌倦，对此产生抵触情绪，进而影响企业发展。要改变这种现象，首先是要改变基层思想政治工作者的思维方式，要将尊重人、理解人、培养人、发展人作为基层思想政治工作的出发点，才能把握好思想政治工作的主动权。

　　随着时代的发展，单纯“说教式”的思想政治工作已经很难引起职工的共鸣。因此，不妨把思想政治工作搞活一点，如采取职工间相互教育、相互交流的方式；加强企业网站、活动室、论坛、简报及学习园地等宣传思想文化阵地建设，构建互动性强，个性化的企业思想政治工作网络体系。因地制宜开展员工喜闻乐见的文化娱乐活动，像专题讲座、摄影比赛、参观学习等，将思想政治工作融入其中，让职工在娱乐的过程中，以放松的心态接受思想政治教育，会起到事半功倍的效果。

　　笔者认为，基层思想政治工作的“根基”是人心。在实践中要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅地干好工作，为企业的发展奉献聪明才智。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，作为企业思想政治工作重要领域的基层思想政治工作，只有不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求实创新，才能使企业的思想政治工作真正地为企业服务。（作者单位：安徽省农垦集团皖河农场有限公司）