陈昶乐，中国科学技术大学教授、博士生导师，将第一个科研成果转化项目落在安庆；

　　张帅，清华大学博士，一毕业“就”在安庆，参与研发“卡脖子”项目；

　　查海涅，中国农业大学博士，博士在读便“创”在安庆，短短几年，公司成为全国数字农业TOP30企业……

　　近三年来，像陈昶乐、张帅、查海涅一样，选择安庆的高层次人才2000余名、创新创业团队262个、青年大学生人才5.8万名，实现“翻番”……安庆，已然成为高层次青年人才创新创业的热土。

产才融合的“强磁场”

　　“今年年底就能投产，年销售额能达到30亿元，打破国外技术壁垒。”去年，陈昶乐与大观区签约，在安庆成立中科科乐公司，投资建设年产200吨高端聚烯烃催化剂项目，这也是他的第一个科研成果产业化项目。

　　“安庆的领导很懂化工产业、化工企业，在我们最关键的时候，解决了项目用地问题。”提及当初选择安庆的原因，陈昶乐坦言，这是他与安庆产业的“双向奔赴”。

　　陈昶乐不是一个人。随着项目的建成投产，将有一批博士、硕士团队进入企业，扎根安庆。

　　与陈昶乐一样，今年30岁的年轻博士张帅，2022年从清华大学一毕业，就进入曙光化工集团，担任集团催化剂公司的技术总监，也是因为产与才的高度契合。

　　随着安庆传统产业的转型升级、战略性新兴产业的发展壮大、未来产业的抢滩布局，随着一个个百亿级大项目的入驻，高端人才集聚安庆有了更多的载体和平台。近三年来，全市共引进高层次人才2000余名、青年大学生人才5.8万名、新增技能人才7.4万名、创新创业团队262个、入选省级人才项目33个。

　　产才融合、双向奔赴，人才有用武之地，产业有人才支撑。高层次人才“用行动投票”，是对安庆城市吸引力的有力证明。

“宜礼待才”以诚留人

　　张帅的手上有一本“人才强市20条”的小册子。在这些政策中，他已经拿到10万元科研经费补助，每个月还能拿到3000元的生活补贴。“买房、交通、医疗等各个方面都有照顾，非常暖心。”张帅说。

　　来到安庆已经有4年的中科院博士岳永力，已经在安庆买了房、安了家，获得了30万元的购房补贴。

　　有产业吸引人才，那该用什么留住人才？

　　“要以更有效的政策、更暖心的服务留住人才。”安庆市委人才工作局局长阮波介绍。

　　聚焦青年人才的“关键小事”和“人生大事”，安庆培树“宜礼待才”工作品牌，当好各级各类人才的管家，为人才提供不打烊服务。

　　诚意，还体现在潜移默化的人才生态营造上。

　　5月20日，安庆最大规模人才公寓———秦潭湖畔人才公寓正式启用，546套公寓可拎包入住，让各类人才在安庆立住脚、留住心、扎下根。

　　“要借助人才公寓启用契机，创设‘一站式、多元化、全链条’综合服务场景，以优惠扶持政策、良好营商环境、高效服务机制为人才发展提供保障。”安庆市委常委、组织部部长李明月在启用仪式上说。

才与城的“双向奔赴”

　　人才与城市双向奔赴，落点在城市与人才的互相成就、共同成长。

　　2020年，饶经纬带着一批制药工程师和博士一起回到家乡安庆创业，成立安庆朗坤药业有限公司。

　　在安庆，饶经纬在一步步实现创业梦想，同时也成为推动安庆发展的重要力量。

　　去年，朗坤药业成为安庆双生谷第一个入驻企业，规划建设全球一流的生物酶库平台和基因库，投产后年产值可达10亿元。今年，公司又加大研发投入，目前在研的项目有60多个。“未来，我们将在安庆上市，扩大产能，引进更多的高层次人才。”饶经纬说。

　　“项目专班解决问题快，无事不扰，有事就办，一办即成。”中科科乐总经理、中国科学技术大学博士潘瑶说，得益于安庆高效的服务，公司目前正全力推进催化剂项目，力争早日投产，同时对接中国科学技术大学科研团队，计划在安庆落地生产一批其他科研项目。

　　放眼安庆，一大批人才团队选择安庆、兑现梦想，一大批创业型企业在安庆孵化、培育、成长、壮大。