日前，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2024全国企业文化（奇瑞集团）现场会在芜湖举行，现场授予奇瑞集团“全国企业文化最佳实践企业”并揭牌。这是奇瑞继2023年获得我国企业文化领域最高荣誉--全国企业文化优秀成果特等奖之后，又一次在企业文化建设领域获得学界和业界的权威认可。

　　从“小草房”到“500强”，从诞生于荒滩到扬帆全球市场，奇瑞为何能从无到有、从小到大，成为连续21年位居中国品牌乘用车出口第一的全球化企业？在大会现场，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃分享了《坚持文化创新引领建设世界一流企业》主题报告，揭秘独具特色的奇瑞“文化密码”。

　　“企业文化是企业发展过程中一切软实力的总和，决定着一个企业能否薪火相传。”尹同跃在报告中提到，奇瑞从创立之初就形成了“小草房精神”“奇瑞人品质”等企业文化理念。在后来的长期实践中，奇瑞又以“小草房精神”为核心，不断融入互联网的用户思维、开放协作的生态思维和精益敏捷的组织思维，践行“三心（好奇心、好胜心、自信心）、三力（领导力、学习力、沟通力）、两声音（倾听自己的声音、倾听客户的声音）”的文化实践，用文化力量牵引着年营收超3000亿元、员工近10万人的集团企业稳健发展，成为坚持长期主义的“马拉松”选手。

　　奇瑞独具特色的企业文化创新实践，得到学界、业界专家们的高度认可。北京大学教授张国有表示，世界上原本没有奇瑞汽车，是奇瑞人创造了奇瑞汽车；世界上原本没有奇瑞文化，是奇瑞人创造了奇瑞文化。27年来，奇瑞人积淀了奇瑞文化，奇瑞文化驱动奇瑞人从无到有、从有到多、从多到精、从精到优，从优秀到卓越，不断创造出更辉煌的业绩，奇瑞文化的建设为全国企业的文化建设提供了借鉴和启示。

　　作为中国汽车“出海”的探路者，开放合作、互利共赢的文化理念也伴随着奇瑞全球化经营的步伐，走向全球80多个国家和地区。奇瑞坚持“在哪里，为哪里”理念，坚持价值贡献为先，大力开展从市场到技术、人才、管理等方方面面“深度融合，成果共享”的全球化合作，立志做ESG建设“优等生”、全球企业“好公民”。截至目前，奇瑞集团全球汽车用户累计突破1380万，其中海外用户370万。

　　全球范围内的近10万名奇瑞员工，也成为企业文化的共建者和共享者。大会现场发布了“幸福奇瑞”建设工程。“幸福奇瑞”将通过建设荣誉之家、成长之家、暖心之家、平安之家，努力让全体员工拥有幸福感和获得感。

　　得益于文化软实力的赋能和引领，今天的奇瑞不断技术突破、品牌向上，实现了销量新一轮快速增长。1-4月，奇瑞集团实现了“四个第一”：销售汽车71.2万辆，同比增长55.7%，销量增速位居行业第一；销量新能源汽车9.3万辆，同比增长137.3%，新能源增速位居行业第一；出口汽车34.3万辆，继续保持中国汽车出口第一；SUV销量57.8万辆，市场占有率14.4%，SUV市场占有率位居行业第一。奇瑞正瞄准打造世界一流目标，迈入高质量发展的快车道。