本报讯  4月24日，记者在省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，安徽省总工会积极回应当前职工热切关注的劳动用工、欠薪、技能素质提升等热点焦点问题，牵头进行修订2004年制定的《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》（以下简称《实施办法》），首次将产业工人队伍建设改革写入地方性法规，将于5月1日起正式实施。

　　《实施办法》明确县级以上人民政府重视和加强产业工人队伍建设改革工作有关部门推动落实，企业落实主体责任，工会会同有关部门、企业推动产业工人队伍建设改革。

　　近年来，安徽省产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性成效，在全国2022年首次评价考核和2023年工作督查中均获评优秀等次；技能人才和高技能人才总量分别达到724.4万、217.4万，高技能人才占比达35.7%。安徽省进一步畅通产业工人的发展通道，在全国率先落实“新八级工”制度；每年开展各类劳动和技能竞赛超万场，进一步弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

　　安徽省总工会党组书记、副主席徐发成表示，安徽省总工会将以贯彻落实《实施办法》为契机，发挥省总工会统筹协调作用，加强对产业工人的思想政治引领，将广泛开展劳动和技能竞赛，并加强工匠学院建设，建立终身职业技能培训体系，加大产业工人先进典型培育选树力度，做好产业工人维权服务工作。