曾经纵横捭阖的家族企业“掌门人”们正逐步走向后方，众多徽商企业正面临由“创一代”向“企二代”交棒的关键时期。

　　都说“打江山易，守江山难”。伴随“创一代”年过六旬，徽商企业如何完成交接棒，续写新的创业篇章？“创二代”们克服不愿接、不会接、不敢接的烦恼，以自己的方式开启了徽商企业新征程。

　　4月11日-13日,由安徽省工业和信息化厅主办、上海交通大学承办的安徽省新徽商培训工程创业新人赋能专题培训班开课，来自全省的40余位企业未来新生代掌门人以及国内知名专家老师围坐一堂，看这些“后浪”们会碰撞出怎样的火花？

一线访学

解锁企业实际需求

　　“在这里我学到了很多新的管理知识和技巧，了解到如何更有效地与员工沟通协作，如何建立培育自己的企业文化。”

　　“专题培训的时间节点，内容安排都切中了我们的实际需求，这是省工信厅作为企业娘家人，对我们一次巨大的支持。”

　　“虽然不同属于一个行业，跟安徽不同的企业交流培训。在企业管理、经营发展上我们互相交流，受益匪浅。”

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　　上海交通大学根据学员的实际需求安排课程，让每位学员带着问题进课堂，在培训中设置互动环节，通过与授课教师、导师、学员的共同对话交流中分析问题、解决问题。

　　企业传承不是简单的财富“交接”、接棒固守，而是需要在新形势下适应变换的时代，实现高质量可持续发展。学员纷纷表示，通过新徽商培训，系统地掌握了企业管理的理论知识。从宏观经济形势到微观企业运营，从战略管理到资本运作，从人力资源管理到市场营销，都有了更加深刻地理解。对企业运作中可能遇到的问题有了更加清晰地认识，对新形势下企业家如何才能更好地应对市场竞争有了更加明确的方向，对未来企业发展规划有了更清晰的思路。

　　新徽商培训工程是省工信厅贯彻落实省委、省政府进一步推进安徽经济高质量发展的重要举措，通过政府购买服务，委托知名高校举办新生代接班、高管能力提升、创业新人赋能三个专题培训班，分别对应了企业在三个发展阶段的不同需求。

共谋实事

探讨业务合作契机

　　“虽然大家来自不同的地方，从事不同的行业，我们遇到的某些事情是一样的，有共鸣，供应商、员工、亲戚……压根不会缺话题，甚至觉得时间不够。”

　　作为企业“新生代”，总免不了被调侃“再不好好工作，就要回家继承财产了”。而实际上，他们中不少却主动选择继续投身父辈的行业，在新徽商培训工程新生代接班专题研修班上，这些“新生代”们碰撞出了火花。

　　“在得到上海交通大学这些国内最顶尖的老师学者的指导的同时，我们这些分散在省内各个地区的企业有了交流平台，形成了一些新的业务。”安徽省洽洽食品股份有限公司营销中心总经理王龙海表示，十分珍惜此次省工信厅给学员们的培训学习机会，对上海交通大学的精心安排表示感谢。“百战归来再读书”，他希望能和大家通过此次培训共同学习，共同进步，把所获得的理论知识和实践经验更好地运用到未来实际工作中去。

　　本次培训除了安排课堂课程以外，还组织安排走访调研了方太集团、开能环保等企业。让学员充分了解相关企业内部运作、管理、经营等情况，结合自身企业的实际情况，发现存在的问题和机会。

　　时代潮起，拓疆而来。投资青年企业家，就是投资未来。

　　据了解，自2019年以来，省工信厅持续实施安徽省新徽商培训工程，每年预算500万元，委托3家高校承办高管能力提升、新生代接班、创业新人赋能三个专题培训班，每班30-50人左右，每月面授2天，学制一年。目前已累计培训5000余人次，提供精彩课程200余项。

　　人才是企业发展的重要保证。省工信厅相关负责人表示，实施新徽商培训工程以培养造就优秀企业家为重点，遵循企业经营管理人才成长规律，创新人才培养模式，以高端引领、统筹推进、注重实效为基本原则，引导企业家努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军，推动企业发挥更大作用实现更大发展，为全省经济发展积蓄力量。