本报讯　2024年以来，歙县人社局以开局就是决战、起步就是冲刺的干劲，真抓实干，奋勇争先，全力推动人社各项事业实现新飞跃。

　　打好“组合拳”，多措助就业。歙县人社局积极鼓励支持辖区内各企事业单位吸纳高校毕业生就业，大力开展就业见习活动，提升高校毕业生社会实践能力，为今后就业奠定基础。截至目前，发放社会保险、公益性岗位补贴等各项就业补贴资金185万元，惠及 3家企业、502名劳动者。 

　　围绕全方位政策宣传、多渠道招工招聘、优服务返乡就业等三方面全面落实服务举措，促进返乡农民工乐业歙县，截至目前举办招聘会59场次，参会企业1099户次，达成就业意向3520人次。

　　建好“蓄水池”， 引智聚人才。歙县人社局联合县卫健委、县人民医院公开引进7名临床医学专业应届硕士研究生；联合县融媒体中心引进3名新闻学、播音主持、摄影等专业应届本科毕业生。健全完善人才分类评价体系，壮大乡村振兴和企业专业技术人才队伍，对接省内外高校探索博士后“校企双聘”战略合作新模式，已新招引博士后1人。同时组织开展各类职业技能培训14期，培训各类劳动者430人。

　　织密“保障网” ，兜底惠民生。全面落实城乡居保提档补缴。利用春节期间大量务工人员返乡的有利时机，指导乡镇及村组干部上户宣传动员并提供业务办理服务，做好缴费人员提档、新增到龄人员的历年补缴工作，截至目前，完成征缴7.4万余人5934.23万元。

　　关注“烦薪事” ，联动促和谐。组织召开歙县根治欠薪工作“新安夜话”，听取部分行业主管部门和重点企业对根治欠薪工作的意见和建议，进一步提升工作合力。截至目前，已开展跨部门联合检查3次，实地检查用人单位20余家，走访建设领域在建项目20余次，协调处理拖欠农民工工资案件50起，为176名劳动者追回劳动报酬132.98万元。与就业部门联合推行“劳动维权+就业帮扶”工作模式，推进辖区182家企业的电子劳动合同和基层劳动协调组织建设，目前处理劳动人事争议案件41件，为劳动者挽回经济损失223.29万元。