新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。新时期新形势下，如何加强完善国有企业党的建设、如何推进国有企业党建工作与自身生产经营工作实现深度融合是亟待回答和解决的时代课题。

      一、国有矿山企业党建工作与生产经营深度融合的重要价值

      （一）提升党建工作的实效性

      近些年来，随着当前社会整体思想建设工作的不断优化，党建工作在矿山企业日常管理工作中的重要性也日益凸显。推进矿山企业党建工作与生产经营实现深度融合，可以为企业整体的管理运营工作筑牢思想防线、凝聚精神力量。首先，可以结合党建工作的主要原则和具体方针为企业整体谋划发展工作指明前进的发展方向和目标，并在此过程中，使党建工作的要求和目标更贴近企业发展实际。其次，加强党建工作与企业生产经营工作的深度融合还可更加有效地体现出党建工作在企业日常经营工作中的重要作用。党建工作的实际效果如何，可直观体现出该企业在实际改革发展中是否有所提高。

      （二）推动国有矿山企业管理体系的完善

      国有矿山企业由于日常经营管理工作涉及的内容较多，因此，科学的管理体系往往是提高企业整体工作质量与效果的重要基础。而加强党建工作与企业生产经营活动的深度融合，就可帮助企业相关部门更加准确地掌握当前社会与行业内的整体发展趋势，并以此为基础明确自身党建工作与生产经营活动的具体发展和创新方向。同时在企业整体管理体系完善后，党务政工队伍的结构也会发生较大的转变，即由原本的单一人才结构向着复合人才结构的方向进行转变，确保党建工作与生产经营活动效率的共同提高。

      （三）推动国有矿山企业的高质量发展

       矿产资源是保障国家经济健康发展的重要基础。坚持党的领导也已成为广大国有矿山企业日常建设工作必须遵守的原则之一。但在以往的矿山企业管理工作中，受到各种因素的影响，很多企业对这一原则的落实只停留于表面。而通过党建工作与生产经营的融合，一是有利于强化企业文化建设。可以帮助矿山企业建立积极向上的企业文化，全体员工的向心力和凝聚力。通过党建活动和制度建设，传承和弘扬企业的价值观念，增强员工的责任意识和使命感，积极参与生产经营活动，推动矿山企业的全面发展。二是有利于加强企业经营管理水平。可以通过加强党组织的管理和监督，推动企业的经营管理水平不断提升。党组织可以发挥组织优势和监督作用，加强对企业经营决策的指导和监督，提高决策的科学性和合理性，推动企业生产经营的规范化、科学化和精细化，从而推动企业的全面发展。

      二、国有矿山企业党建工作与生产经营深度融合的现实路径

       （一）强化思想政治建设

      首先，国有矿山企业应深入领会“坚持党对一切工作的领导”的深刻内涵，在矿山企业发展的各个方面，都应当全面坚持党对企业发展的全面领导，特别是党建工作在开展的过程中，要运用企业改革发展成果对各级党组织工作战斗力进行全面检验。其次，在党建工作开展的过程中，要充分利用党内组织的各种主题活动。以党史学习教育为契机，党建工作应以其为重要抓手，将主题教育工作和推动矿山企业完成各项改革发展任务、实现高质量发展全面结合起来，不断提升矿山企业广大党员干部职工工作的精气神，时刻牢记自身的职责和使命。第三，在推动两者融合的过程中，应当持续强化责任主体，全面落实“一岗双责”，构建起与企业发展目标相一致的党建工作制度和机制，全面增强围绕业务工作开展党建工作的能力与意识。一是应当强化党建工作“第一责任人”的责任意识，全面解决党建工作中存在的认识不到位问题。二是开展基础工作应当全面扎实。全面落实到位党内组织生活制度，扎实开展组织生活会、民主生活会，确保取得实效，推动党建工作在矿山企业中常态化、长效化、制度化开展。

      （二）强化制度建设

       国有矿山企业要实现党建工作与生产经营深度融合，就要强化制度建设，建立健全管理制度。首先，企业在推进党建工作与生产经营深度融合中，要把制度建设贯穿于融合工作全过程，在理顺、明确党建工作与生产经营管理职责的基础上，健全和完善相应的管理制度，以制度规范来促进融合。企业管理者要带头执行相关制度，主动支持、自觉参与、全力推动融合工作，切实落实好“一岗双责”，从管理者层面有效推动党建工作与生产经营深度融合取得成果，并注重将促进有效融合的成熟制度固化下来、坚持下去，以制度保障融合成效。其次，完善融合机制。健全完善的融合机制是党建工作与生产经营深度融合的重要保障。国有矿山企业各级党组织要结合实际，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进党建工作与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核、同奖惩，科学制定考核内容、量化考核指标，并将考核结果与领导干部及相关人员薪酬绩效和职业生涯发展等挂钩，充分调动党员干部推动融合的主观能动性，做到生产经营推进到哪里、党建工作就跟进到哪里。

      （三）强化基层建设 

      一是打造过硬党支部。对于国有矿山企业而言，党建工作与生产经营工作均要以基层为切入点，党支部是这两项工作开展的重要堡垒，是二者深入融合的关键性阵地。应树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，高度重视党支部的自身建设。建设时，应立足于企业的行业特点、员工素质、经营方式等现状，针对性地优化党支部设置，赋予自身特色，满足企业生产实践的工作机制。

       二是建设高素质党支部班子。由于艰巨的生产任务，有的党支部建设没有标准化，且因生产任务具有动态化的特征，导致难以模式化党建工作与生产经营融合的相关标准。所以，在党建工作与生产经营工作深入融合的形势下，应立足于企业现状，尽量满足生产经营各项要求，对融合方式进行创新，聚合党支部力量，逐级确定责任，促使党支部发挥战斗力、创造力，构建高素质、受到员工拥护的党支部班子。

      三是充分发挥党员的先锋模范作用。对于国有企业的改革与发展而言，党建工作同生产经营融合是重大需求，也是从严治党的原则之一。企业应重视党员教育和管理，根据工作实际情况，对党员责任区予以明确划分，认真落实岗位职责，高效率、高质量完成各项生产任务，引导党员干部积极发挥先锋模范作用。另外，应广泛开展“党员示范岗”“党员安环先锋队”“党员公开承诺”“党员积分管理”等活动，表彰先进党组织和优秀党员，弘扬正能量，聚集新动能。

      随着当今社会整体建设重点的不断转变，加强党建工作与生产经营的全面深度融合，已经成为国有矿山企业日常管理经营工作中提高自身整体管理质量的重要途径之一。而在实际的工作过程中，考虑到不同矿山企业的实际发展情况存在一定差异，企业也要通过对二者融合价值的全面分析采取更符合企业自身发展需求的针对性融合措施，以此实现国有矿山企业整体工作效率的不断提高，实现高质量发展。（作者单位：铜陵有色金属集团铜冠矿建公司）