亳州是华佗故里，中医药文化的重要发祥地，中医药事业薪火相传，世界中医药之都声名远播。亳州药材地道、药香浓郁，中药材种植历史超1800年，种植面积占全国的10%，拥有深厚的文化基因；药企众多、药业发达，是全国最大的中药饮片、中药提取物、中药保健饮品生产基地，中医药产业规模达1664.1亿元，拥有扎实的产业基础；药商云集、药市繁荣，现有千家药企、十万药商、百万药农，花草茶企业数量、销量均占全国的70%以上，拥有充沛的创新创业激情。

　　安徽省委、省政府明确支持亳州打造世界中医药之都，成为中医药进入国际市场的“桥头堡”。亳州将立足现代化、产业化、国际化要求，抢占制高点、闯入新赛道、抢滩新领域，推动大宗道地中药材种植标准化，中药提取物、配方颗粒、中成药等深加工产品制造集群化，花草茶、健康旅游等业态多元化，打造中药材种植、医药制造、创新研发、流通贸易、健康养生、文化传承等六大中心，加快建设世界中医药之都，为健康中国、健康安徽贡献亳州智慧和力量。

　　在此大背景下，亳州中药饮片加工企业和花草茶企业如雨后春笋，蓬勃发展，涌现出了很多明星企业，安徽万花草生物科技有限公司就是其中一颗耀眼的明珠。

　　安徽万花草生物科技有限公司成立于2014年7月28日，企业注册资金2000万元整，位于安徽省亳州市高新区亳芜产业园区漆园路南段898号，总占地约40亩，建筑总面积26000平方米。目前公司新上马的占地80亩，总投资近3亿元的新厂区正在快马加鞭的建设之中。

　　目前在册职工600余人，其中研发人员60人，技术人员100多人，是亳州市市级企业技术中心，具备非常完善和先进的研发和生产设备。现有花茶、固体饮料、压片糖果、方便食品等20条全自动（半自动）生产线，具备快速生产能力。现已通过国家知识产权管理体系认证、质量管理体系认证、食品安全体系认证、危害分析与关键控制点体系认证、安全生产标准化三级认证等认证，是亳州市亩均效益A级企业，被评为亳州市食品生产示范企业。

　　该公司采用自主发展+OEM双线发展策略，面向全国销售，其中主要采用店面销售、会议销售、网络销售、经销商分销、加盟店等多种模式进行销售，合作伙伴主要有同仁堂、修正、仁和、青源堂、良品铺子、黄金搭档等知名品牌企业。

　　公司主打产品包括赤小豆薏米茶系列产品、菊花决明子枸杞茶、柠檬姜茶、人参五宝茶、蓝莓叶黄素酯软糖、红参石榴饮、燕窝胶原蛋白饮等，其中主导产品赤小豆薏米茶系列产品年销售额更是突破5000万元，荣列2022年亳州养生———谯城花茶十大热销榜。

　　历经磨砺，该公司由小到大，由弱到强，创造出了惊人的业绩，从近四年公司销售收入上就可见一斑：2017年企业投产以来，销售收入由几百万增加到2022年的近3亿元，预计2023年企业销售收入可突破4亿元，实现连续7年保持增长，公司2019-2022年度研发投入均保持在4%，并随销售收入保持持续增长。

　　近年来，安徽万花草生物科技有限公司在董事长丁克林的带领下，取得了不菲的业绩，受到社会各界的广泛赞誉和好评。公司多年来备受政府、行业和客户信赖、支持和认可，公司目前是亳州中药材协会常务副会长单位、亳州市爱心协会副会长单位、亳州市专精特新十强企业、安徽省专精特新企业、国家高新技术企业、安徽省AAA信用等级企业，且连续多年成为A级纳税信用企业。

　　未来，公司致力于发展成为一家集科研开发、产品生产、物流配送、市场销售、售后服务为一体的，服务于全国客户、积极履行社会责任的优质诚信企业，打造万花草大健康产业发展集团。

　　短短数年，公司销售收入连年快速攀升，在亳州市花草茶生产行业异军突起，成为一匹令行业人士瞩目的黑马，是什么原因使一个小微企业脱胎换骨，华丽转身，带着疑问，记者走进了这家企业。

　　诚信经营  德行并重

　　安徽万花草生物科技有限公司长期坚持以“质优价廉惠百姓，全心全意护健康，一切围绕百姓健康”为宗旨，秉承“技术创新、品质卓越、科学管理、效益优先、持续改进、顾客满意”的原则，以做大做强为目标，努力打造花草茶行业顶尖品牌。

　　在积累了丰富的生产经营销售经验的前提下，树立了“自信、自律，自立、自强”的企业精神。把“诚信文化”植根于企业员工，做大做强企业软实力，提升品牌内涵。

　　发扬重信厚义的传统，坚持产品高质量及诚信经营，以信用原则处理经济关系，为进一步规范市场、繁荣市场，打造诚信药都花草茶的金字招牌做出了贡献。

　　质量先行  追求卓越

　　安徽万花草生物科技有限公司从筹建期初期就树立质量第一的思想，高度重视企业质量管理，设计施工高起点、严要求，使生产硬件达到同行业国内先进水平，同时，严格遵循国家环境保护、劳动安全、消防、节能等方面的有关规定。

　　严把原料药材关，充分利用亳州作为中国中药材主要集散地和生产区的资源优势，所有原材药材在进入公司前必须严格检验，逐级审查，合格后方可进入公司的生产体系。坚持“不合格原料不准入库、不合格的产品不准出库”的原则。

　　为保证药品质量，公司建立了上自总经理，下至生产操作人员的质量责任制度，同时建立了公司、生产车间，班组三级质量保证体系，定期对生产环境进行监测，充分保障质量建立在产品的生产全过程中。

　　科学管理  力争上游

　　安徽万花草生物科技有限公司建立健全责权明确的基础管理体系，从全局到部分、从上层到基层、从浅显到深入、从基础到精专，循序渐进地提升企业的基本素质。

　　为了充分保证产品的质量，公司坚持“科学规范的管理，优质高效的服务”的理念，根据公司规范化、标准化、科学化的需求，以适应市场竞争为导向，全面引进现代公司管理机制，认真规范公司内部管理。

　　公司的人力资源管理逐步由从传统的劳动人事管理实现了向现代人力资源管理过渡，强化流程，理顺关系，加强制度建设，进一步调动了员工的工作积极性，企业文化建设稳步开展。

　　与此同时，公司坚持以人为本，注重员工的综合素质的提高，鼓励员工多学习，使员工通过学习提高创新能力；定期不定期开展企业团建，为职工过生日、资助困难人群、举办职工子女助学金颁发仪式等活动，提高企业凝聚力。丁克林坚信，只有员工的能力提高了，公司的发展才会更好。   

　　“今后的工作要进一步规范内部业务流程，严格执行管理制度，定期培训，创建学习性组织，打造学习性团队，在工作中学习，在学习中工作。同时将进一步加大人才引进力度，真正把人才强企战略落到实处。”公司董事长丁克林如是说。

　　近年来，该公司以全面质量管理为抓手，恪守以诚待人的经营之道，经过不断的创新开拓，形成了“以制度促规范，以规范求发展”的工作机制，凸显了制度在企业经营管理中的规范、约束作用，建立了权责明确、管理科学的现代企业制度，这使得其生产经营一直处于稳定状态，内外各种不确定因素产生的负面影响很小，且其本身又具有基本素质良好、供销渠道稳定、外部支持较大、销售上量成规模等无可比拟的发展优势，所以成长性及发展前景较好。

　　社会担当  体现价值

　　安徽万花草生物科技有限公司董事长丁克林始终认为：“在企业发展中，决策不准、人才不足、人心不齐是三大先天不足，而发挥好企业党建的政治优势，就可以积极地转化为企业的机遇优势、人才优势、和谐优势。只要认真扎实的把党促进民营经济发展的政策落到了实处，就是我们民营企业最大的机遇。我个人能有今天，万花草能有今天，全凭党的好政策，所以我们要坚定不移听党话、感党恩、跟党走。”

　　安徽万花草生物科技有限公司在收入持续增长的同时，始终没有忘记主动承担相应的社会责任。公司多次参与爱心助学活动、救灾活动、为困难家庭提供援助，提高员工对优良传统继承和发扬的自觉性，以实际行动弘扬万花草人“扶危济困”优良品质。

     回望过去，“万花草”人历经风雨，有过困惑，有过喜悦；展望未来，“万花草”人信心满满，力争上游。未来的日子里，“万花草”人将以“传承中华传统中药事业、弘扬国粹”为己任，以“创建国内花草茶顶尖品牌公司”为目标，锐意进取，开拓创新，力争成为基业长青、勇立行业潮头的现代化企业。

　　有了公司经营管理班子的开拓进取，精心管理，有了广大员工的爱岗敬业，团结拼搏，相信公司的各项事业定会取得更加快速、健康的发展，相信安徽万花草生物科技有限公司在不久的将来必将跻身业界一流企业之列。（李金富　传杰　如东）